Tại Đức, việc kết hợp nhiều công việc minijob để tăng thu nhập đã trở nên phổ biến. Tuy nhiên, nhiều người lao động thường bỏ qua quy định quan trọng về giới hạn tổng thu nhập để tránh phát sinh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Ảnh minh họa AI - © Báo điện tử TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Minijob là gì và giới hạn thu nhập
Minijob, hay công việc làm thêm mức thấp, là hình thức làm việc phổ biến ở Đức, cho phép người lao động kiếm thêm thu nhập mà không phải đóng toàn bộ các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tính đến năm 2024, giới hạn thu nhập cho một minijob là 538 euro mỗi tháng. Nếu thu nhập không vượt quá ngưỡng này, người lao động chỉ cần đóng một phần nhỏ vào quỹ bảo hiểm hưu trí (Deutsche Rentenversicherung), với lựa chọn miễn trừ khỏi nghĩa vụ này. Các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm chăm sóc dài hạn và bảo hiểm thất nghiệp sẽ không phát sinh.
Minijob được thiết kế để hỗ trợ người dân có thêm thu nhập phụ, hoặc để tạo điều kiện cho sinh viên, người nội trợ, người về hưu có thể tham gia thị trường lao động. Sự linh hoạt và gánh nặng thuế, bảo hiểm thấp là những ưu điểm chính của hình thức này. Tuy nhiên, điều này chỉ đúng khi các quy định về giới hạn thu nhập được tuân thủ nghiêm ngặt.
Nguy cơ khi kết hợp nhiều minijob
Thực tế cho thấy, không ít người Việt tại Đức chọn làm song song hai hoặc ba công việc minijob với mong muốn cải thiện tài chính. Điểm mấu chốt mà nhiều người thường bỏ qua là pháp luật Đức không xem xét từng công việc minijob một cách riêng lẻ. Thay vào đó, tổng thu nhập từ tất cả các công việc minijob sẽ được cộng dồn lại.
Việc cộng dồn này áp dụng cho mọi hình thức minijob, dù bạn làm việc trong doanh nghiệp, nhà hàng, cửa hàng, xưởng sản xuất hay trong hộ gia đình tư nhân như dọn dẹp, trông trẻ, chăm sóc người già. Nếu tổng thu nhập từ tất cả các công việc minijob cộng lại vượt quá giới hạn 538 euro mỗi tháng, toàn bộ tình trạng bảo hiểm của người lao động sẽ thay đổi. Điều này có thể xảy ra ngay cả khi mỗi công việc riêng lẻ đều tuân thủ đúng chuẩn minijob về mặt thu nhập.
Hậu quả khi vượt ngưỡng thu nhập minijob
Khi tổng thu nhập từ các minijob vượt quá ngưỡng cho phép, công việc của bạn sẽ không còn được coi là minijob nữa, mà tự động chuyển sang diện phải đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội. Điều này có nghĩa là bạn sẽ phải đóng góp vào:
- Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung)
- Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (Pflegeversicherung)
- Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung)
- Bảo hiểm hưu trí (Rentenversicherung)
Việc chuyển đổi này diễn ra một cách tự động, không yêu cầu ký hợp đồng mới. Các khoản đóng góp này sẽ được trừ trực tiếp vào lương của bạn, làm giảm đáng kể thu nhập ròng. Hơn nữa, việc không khai báo đúng hoặc không nắm rõ quy định có thể dẫn đến những rắc rối pháp lý hoặc yêu cầu truy thu các khoản bảo hiểm đã bỏ lỡ, gây ảnh hưởng tài chính lớn cho người lao động. Điều này đặc biệt quan trọng cần lưu ý để tránh các chi phí phát sinh bất ngờ.
Lời khuyên và cách xử lý
Để tránh những rủi ro không đáng có, người lao động cần chủ động nắm rõ và tuân thủ các quy định về minijob.
- **Kiểm tra thu nhập định kỳ:** Thường xuyên tính tổng thu nhập từ tất cả các công việc minijob để đảm bảo không vượt quá giới hạn 538 euro/tháng.
- **Tham khảo ý kiến chuyên gia:** Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy tìm đến sự tư vấn của các tổ chức hỗ trợ người lao động, cơ quan bảo hiểm hoặc chuyên gia thuế.
- **Cân nhắc lựa chọn Midijob:** Nếu bạn muốn kiếm nhiều hơn nhưng vẫn nhận được ưu đãi về bảo hiểm, midijob (công việc có thu nhập từ 538.01 euro đến 2.000 euro/tháng) có thể là một lựa chọn. Midijob có mức đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn so với công việc toàn thời gian.
- **Thông báo với chủ lao động:** Khi nhận thêm minijob mới, hãy thông báo cho tất cả các chủ lao động hiện tại để họ có thể điều chỉnh khai báo và tính toán thu nhập một cách chính xác.
Việc hiểu rõ và tuân thủ các quy tắc này sẽ giúp bạn quản lý tài chính hiệu quả hơn và tránh được những rắc rối không mong muốn liên quan đến bảo hiểm xã hội tại Đức. Luôn tìm kiếm thông tin cập nhật từ các nguồn chính thức của Đức để đảm bảo tính chính xác.
Nguyễn Cẩm Chi ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC