Bạn biết không, những gì bạn cho đi sẽ trở lại với bạn

Một danh nhân nước ngoài từng nói một câu như vậy, kiến ​thức chuyên môn chỉ chiếm 15% nhân tố tạo nên thành công của một người, 85% còn lại đến từ tu dưỡng, quan hệ xã hội, năng lực đối nhân xử thế, khả năng thích ứng v.v..

Tôi đã từng chứng kiến ​​một câu chuyện như vậy: Cô giáo chủ nhiệm của một lớp đại học sắp tốt nghiệp đã đưa hơn 50 sinh viên của mình đến thăm một công ty tập đoàn lớn. Bởi vì ông chủ là bạn học của cô giáo, vì vậy đích thân ông chủ đón tiếp, thư ký và nhân viên cũng vô cùng khách sáo. Thư ký sắp xếp các sinh viên ngồi trong một phòng họp lớn có điều hòa, nhân viên rót cho mỗi sinh viên một ly nước, các sinh viên ngồi rất thản nhiên, không hề khách sáo. Một nữ sinh hỏi người nhân viên trà đen không? Vì cô ấy thường chỉ uống trà đen. Chỉ có một sinh viên đứng dậy, dùng hai tay nhận lấy tách trà do nhân viên đưa và lễ phép nói: Cảm ơn cô, cô đã vất vả rồi! 

Sau khi hoàn thành công việc, ông chủ vội vã chạy đến và liên tục xin lỗi: Tôi xin lỗi, tôi xin lỗi, tôi đã để các bạn đợi lâu. Không ai đáp lại, giáo viên và người sinh viên nói trên dẫn đầu vỗ tay, nhưng tiếng vỗ tay rất thưa thớt.

Ông chủ bắt đầu phát biểu, thấy các bạn sinh viên ngồi ngay ngắn không ai ghi chép, nên quay lại bảo thư ký đi lấy vở và bút của công ty. Sau đó, ông chủ đưa cho từng sinh viên với nụ cười tươi trên môi. Nụ cười của ông liền biến mất khi thấy các sinh viên đều đưa một tay để nhận, có học sinh còn không buồn đứng dậy, cũng không ai cảm ơn ông! Chỉ có bạn học vừa rồi cung kính đứng lên, hai tay nhận lấy giấy bút, nói hai lần: Cám ơn! Cảm ơn! 

Trong thời gian làm đề tài tốt nghiệp, cậu sinh viên này nhận được thư mời làm việc từ công ty lớn đó. Các sinh viên khác rất bất bình: Điểm của cậu ấy không tốt bằng của tôi, vậy tại sao lại để cậu ấy đi mà không phải tôi. Giáo viên thở dài nói: Mục đích thật sự của việc đưa các em đi tham quan là tạo cơ hội cho các em, nhưng các em đều không làm tốt, công ty gọi thẳng tên học sinh này, thì có thể làm gì khác đây?

Những gì bạn cho đi, sẽ trở lại với bạn 

Dù bạn có làm tổn thương ai thì về lâu dài chính bạn đang làm tổn thương chính mình, có thể bây giờ bạn chưa nhận ra nhưng chắc chắn sẽ quay trở lại. 

Những gì bạn làm cho người khác chính là những gì bạn làm cho bản thân mình.

Bất kể bạn làm gì cho người khác, người thực sự nhận được không phải là người khác mà là chính bạn. Khi bạn dành cho người khác thứ gì, khi bạn làm cho người khác việc gì, người thực sự được lợi không phải là người khác mà là chính bạn.

Nếu bạn thờ ơ với người khác, người khác sẽ thờ ơ lại. Nếu bạn thường chỉ trích người khác, bạn sẽ nhận được rất nhiều lời chỉ trích. Nếu bạn luôn tỏ ra khó ưa, thì người khác sẽ nhìn bạn với vẻ mặt khó ưa. Tất cả những gì bạn cho đi, sẽ quay trở lại với bạn. 

Nếu bạn làm hại người khác, một ngày nào đó bạn sẽ bị làm hại. Cũng như vậy, bạn mang niềm vui đến cho người khác, bạn sẽ nhận được niềm vui. Bạn chúc phúc cho mọi người, bạn sẽ nhận được sự chúc phúc từ người khác. Nếu bạn thường khen ngợi mọi người, bạn sẽ sớm nghe người khác khen lại bạn. Những gì bạn cho người khác thực ra là cho chính mình.

Triết lý nông dân

Có một nông dân có giống ngô năm nào cũng đoạt giải sản phẩm tốt nhất, và ông ấy luôn tặng những hạt giống tốt của mình cho những nông dân khác mà không ngần ngại. Có người hỏi ông tại sao lại hào phóng như vậy? 

Ông nói: “Tôi tốt với người khác, kỳ thực là tốt với chính mình. Gió thổi phấn hoa bay khắp nơi. Nếu hàng xóm gieo hạt kém chất lượng ngô của tôi đương nhiên sẽ bị ảnh hưởng trong quá trình thụ phấn. Vì vậy, tôi rất vui khi những nông dân khác cũng đang gieo những hạt giống tốt như vậy”.

Câu nói của ông nghe có vẻ đơn giản, nhưng lại mang tính triết lý sâu sắc, điều bạn làm cho người khác chính là điều bạn làm cho chính mình. Vì vậy, bất cứ điều gì bạn muốn dành cho mình, bạn cần phải để người khác có được nó trước. 

Bạn đối xử với cha mẹ như thế nào, con cái bạn sẽ đối xử với bạn như thế nào trong tương lai 

Tôi nghĩ chắc hẳn nhiều người đã nghe nói rằng có một câu chuyện về một ông già sống cùng con trai trong truyện cổ Grimm. Ông lão bị lãng tai, đôi mắt không còn nhìn rõ, bàn tay run run thường làm rơi vãi thức ăn ra sàn, ông cũng thường làm vỡ bát. Vợ chồng người con trai của ông cảm thấy chán nản và khó chịu, vì vậy đã đưa cho người cha già bát cơm cùng đôi đũa bằng gỗ và đuổi ông vào trong một góc bếp u ám. Kể từ đó ông lão không được phép ăn cùng mọi người. 

Một hôm, anh ta nhìn thấy đứa con trai của mình đang gọt gỗ bằng lưỡi dao, nên đã tò mò hỏi đứa trẻ định làm gì. Kết quả đứa bé trả lời: “Con đang chuẩn bị bát gỗ và đũa gỗ để sau này cha dùng”. Kể từ đó, người cha già đã trở lại bàn ăn cùng mọi người, người nhà rất hiếu thuận với ông. 

(Ảnh: MuratGungut/ Shutterstock)

Công thức bí mật hiệu quả cho mọi trường hợp 

Giống như người nông dân kia, nếu bạn muốn loại giống tốt nhất hãy cho người khác loại giống tốt nhất. 

Muốn được người khác yêu thương thì trước tiên cần yêu thương người khác. Muốn được người khác quan tâm thì trước tiên cần quan tâm đến người khác. Muốn người khác đối xử tốt với mình thì trước tiên mình phải đối xử tốt với người khác. 

Đây là công thức đảm bảo có thể áp dụng trong mọi tình huống. 

Nếu bạn muốn kết giao với những người bạn chân thành thì trước tiên bạn cần chân thành với bạn bè của mình, và sau đó bạn sẽ phát hiện rằng họ bắt đầu chân thành lại với bạn. Nếu bạn muốn hạnh phúc, hãy làm cho người khác hạnh phúc, chẳng bao lâu bạn sẽ thấy mình ngày càng hạnh phúc hơn. 

Bạn thấy đấy, điều tốt nhất chúng ta có thể làm cho chính mình là làm nhiều điều tốt hơn cho người khác.

Thanh Liên, Vision Times

---