45 tuổi, có nên cố chịu áp lực công việc để bản thân không tụt hậu

Do tôi hay lo xa và mong muốn nhiều nên dù muốn giảm tải công việc nhưng khi có cơ hội vẫn khá phân vân. Ở tuổi này tôi không biết nên tiếp tục phấn đấu trong môi trường đầy cạnh tranh, áp lực thêm một hai năm nữa hay chỉ cần thu nhập vừa đủ để thoải mái tinh thần hơn?

Tôi sợ khi rời bỏ vị trí quản lý có thể lơ là công việc, kỷ luật bản thân cũng kém đi do thoải mái và không còn sức ép.

Tôi là nữ, có một bé mới học tiểu học do sinh con muộn, sức khỏe không tốt lắm, cũng không có ý định sinh thêm. Tôi đã ly hôn nhưng vẫn ở chung với chồng cũ để chăm lo cho con.

Chúng tôi sống như bạn bè đã nhiều năm, cả hai cũng không có mối quan hệ nào bên ngoài nên duy trì cuộc sống chung khá ổn. Hai bên gia đình không ai biết chúng tôi đã ly hôn vì cả hai thống nhất khi nào một trong hai muốn có mối quan hệ khác thì công khai.

Chúng tôi có một căn hộ chung là nơi đang sống, ngoài ra tôi có căn nhà để đầu tư, là tài sản riêng của tôi. Chồng cũ có trách nhiệm lo cho con việc học, bé học khá tốt nên chúng tôi cho bé học trường tư, chi phí khá đắt đỏ. Ngoài ra con còn học nhiều môn năng khiếu nếu bé thích.

Hiện tại chồng cũ lo được nên tôi chủ yếu tích lũy nhằm lo cho con sau này. Chồng cũ có công ty nhỏ nên tài chính ổn định tuy công việc hơi vất vả, đi công tác nhiều. Tôi luôn phải chọn những công việc gần nhà, không phải đi công tác để chủ động chăm sóc và đưa đón con.

Từ trước đến giờ, trong công việc tôi luôn chủ động, biết lo xa nên dù kiếm tiền khá tốt cũng đa số để tích lũy, sau này lo cho con, chỉ chi nhiều nhất cho du lịch trong và ngoài nước; một phần chu cấp và để dành lo cho mẹ đẻ vì bà đã khá nhiều tuổi, thỉnh thoảng đau ốm. Tôi luôn chủ động về tài chính và muốn duy trì mức sống hiện tại, cũng như phát triển tài sản để nghỉ hưu trong vòng 5 năm nữa. Mục tiêu là ngoài lương hưu và các gói bảo hiểm đã đóng cho cả gia đình, tôi muốn xây dựng thu nhập thụ động đủ trang trải cuộc sống, nuôi con và có quỹ lo cho tuổi già. Tôi muốn vừa làm việc vừa sống an nhiên, khỏe mạnh, không muốn căng thẳng vì công việc nữa.

Tôi làm kinh doanh nhiều năm, quản lý 15-20 nhân viên. Từ cuối năm ngoái nhiều công ty mời tôi về làm giám đốc kinh doanh, phụ trách từ 30 đến 100 người.

Tôi hoàn toàn phải tự phát triển hệ thống và chịu trách nhiệm về chiến lược, hiệu quả cũng như bộ máy nhân sự nên khá phân vân.

• Thứ nhất, đến tuổi này, dù nhìn hình thức còn trẻ nhưng tôi thấy sức khỏe của bản thân đã giảm sút, cần được chăm chút hơn. Trong khi quản lý bộ phận kinh doanh rất áp lực, chỉ tiêu doanh số luôn đè nặng, việc điều hành nhân sự cũng khá mệt mỏi.
• Thứ hai, cuối năm ngoái tôi đã có ý định ra làm tự do, giảm tải công việc để chăm sóc sức khỏe bản thân và có thời gian cho con nhiều hơn. Tuy thu nhập không đều nhưng nếu tinh thần thoải mái thì thu nhập có thể không kém khi tôi làm quản lý là mấy.

Điều tôi băn khoăn là khi rời bỏ vị trí quản lý, khả năng bắt kịp công việc có thể bị lơ là, kỷ luật bản thân cũng kém đi do thoải mái và không còn sức ép nữa.

Ngoài ra ở vị trí cao hơn, tôi cũng tích lũy được thêm nhiều kinh nghiệm và các mối quan hệ rất tốt cho công việc sau này. Hơn nữa con còn bé, tôi muốn làm gương cho bé về việc chăm chỉ làm việc, cũng muốn bé có thể tự hào về mẹ. Tôi không muốn bé thấy mẹ quanh quẩn trong nhà.

Thiếu môi trường giao lưu xã hội cũng khiến tôi thấy tù túng. Tôi không phụ thuộc tài chính và cũng sẵn sàng đứng ra gánh vác nếu bố bé không kham nổi nữa, nên muốn mình gây dựng tài sản vững chắc hơn.

Có lẽ ở ngoài các bạn sẽ có lời khuyên tốt hơn cho tôi, xin chân thành cảm ơn, mong nhận được sự tư vấn.

Hoài Thu

---