Năm 2003, có khoảng 1.2 triệu lao động có 1 hoặc nhiều hơn công việc bán thời gian. Tháng 6 năm 2010 có số này đã tăng lên 2.4 triệu và tiếp tục tăng.
Hiện nay tại Đức có khoảng 8.5% công nhân làm thêm việc trong khi con số này năm 2003 là 4.3%.
82% các công việc làm thêm không quan trọng như công việc chính song song, nhưng thường có liên quan tới công việc chính và mức độ đòi hỏi cũng thấp hơn.
Đặc biệt là ở các bang Lower Saxony và Bremen, North Rhine-Westphalia, Hesse, Baden-Wurttemberg và Bavaria, con số này được tăng lên không tương xứng.
Số liệu thống kê cho thấy phần lớn người lao động không có đủ thu nhập để chi trả cho những hóa đơn hàng ngày. Phần lớn những người đi làm thêm là để chi trả cho những khoản vượt quá số thu nhập hàng tháng hay muốn tiết kiệm nhiều hơn.
Một lý do khác là một sự thay đổi trong pháp luật so với năm 2003. Viện nghiên cứu thị trường lao động và việc làm cho biết: các trẻ vị thành niên được làm những công việc nhẹ nhàng và có thể kiếm được 400Euro một tháng mà không phải đóng thuế và các khoản an sinh xã hội. Kể từ khi luật được sửa đổi, thu nhập của người lao động được thay đổi, tăng lên so với thu nhập trước đó. Cụ thể, điều này đã tạo ra những việc làm hấp dẫn hơn về tài chính.
Tuy nhiên, những công việc làm thêm có thực sự hấp dẫn? Dưới đây là những lưu ý khi lựa chọn công việc làm thêm ngoài giờ:
- Chỉ nhận các công việc làm thêm khi bạn có đủ sức khỏe. Công việc chính của bạn sẽ bị ảnh hưởng về chất lượng nếu bạn không sắp xếp thời gian sắp xếp.
- Công việc bán thời gian của bạn không thể vượt quá thời gian làm việc chính. Thời gian làm việc 1 tuần không được vi phạm pháp luật là quá 48 giờ/tuần và không ảnh hưởng tới thời gian nghỉ ngơi ( thường là 10h mỗi ngày cả thời gian ngủ)
- Không có những hạn chế quyền lợi dành cho người làm thêm. Bạn có quyền hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động
dieu.pham-©tintucvietduc.de