Báo động tình trạng ứng viên cảnh sát tại Đức trượt bài thi tiếng mẹ đẻ

OV-2026 |

Thời sự Đức 28 Tháng một 2026 28 Tháng một 2026

Tình trạng ứng viên không vượt qua bài kiểm tra tiếng Đức để vào ngành cảnh sát đang trở nên phổ biến tại bang Berlin và Brandenburg. Theo ông Mathias Ziolkowski thuộc Công đoàn Cảnh sát Brandenburg (GdP), tỷ lệ trượt đã tăng lên đáng kể trong khoảng 2 đến 3năm trở lại đây. Đây là một thực tế đáng quan ngại đối với công tác tuyển dụng nhân sự cho lực lượng thực thi pháp luật.

Mới đây, bà Barbara Slowik Meisel, Giám đốc Cảnh sát Berlin, đã công khai bày tỏ sự thất vọng về khả năng viết lách của các ứng viên. Bà nhấn mạnh rằng trình độ ngoại ngữ và chính tả của nhiều người trẻ hiện nay rất kém. Đáng chú ý, tình trạng này xảy ra ở tất cả các nhóm ứng viên, không phân biệt nguồn gốc hay xuất thân của họ.

Thử thách từ bài thi chính tả trên máy tính

Tại bang Brandenburg, bài thi viết chính tả bao gồm khoảng 200 từ và được thực hiện hoàn toàn trên máy tính. Quy định về số lỗi tối đa được phân chia rõ ràng tùy theo cấp bậc mà ứng viên ứng tuyển. Những tiêu chuẩn này được đánh giá là không quá khắt khe nhưng vẫn khiến nhiều người phải dừng bước sớm.

Cụ thể, các quy định về giới hạn lỗi chính tả bao gồm:

Đối với ngạch trung cấp: Ứng viên sẽ bị loại nếu mắc từ 14 lỗi trở lên.
Đối với ngạch cao cấp: Giới hạn lỗi tối đa chỉ là 11 lỗi.

Điều này đồng nghĩa với việc ngay cả khi viết sai mỗi 20 từ một lỗi, ứng viên vẫn có cơ hội trúng tuyển vào ngạch cao cấp. Ông Mathias Ziolkowski nhận định rằng đây không phải là một bài thi quá khó. Tuy nhiên, ông không thể đưa ra con số chính xác về lượng ứng viên thất bại mỗi năm vì tỷ lệ này đang biến động liên tục.

1 Bao Dong Tinh Trang Ung Vien Canh Sat Tai Duc Truot Bai Thi Tieng Me De

Ảnh minh họa AI - Báo điện tử TIN TỨC VIỆT ĐỨC

Nguyên nhân từ lối sống số và hệ thống giáo dục

Đại diện Công đoàn Cảnh sát cho rằng vấn đề cốt lõi nằm ở sự phổ biến của "xã hội điện thoại thông minh". Thế hệ trẻ hiện nay dường như không còn thói quen viết hoặc đọc những văn bản dài và có chiều sâu. Thay vào đó, họ làm quen với những tin nhắn ngắn, biểu tượng cảm xúc và các video ngắn trên nền tảng TikTok.

Lối sống này khiến khả năng diễn đạt và viết đúng ngữ pháp bị suy giảm nghiêm trọng. Bên cạnh đó, chất lượng đào tạo tại các trường phổ thông cũng đang bị đặt dấu hỏi lớn. Dù không muốn chỉ trích trực diện ngành giáo dục, bà Barbara Slowik Meisel vẫn khẳng định trình độ của nhiều học sinh sau khi tốt nghiệp là một vấn đề lớn.

Cảnh sát Đức khẳng định sẽ không hạ thấp các tiêu chuẩn tuyển dụng hiện tại để chạy theo số lượng. Việc giảm yêu cầu đầu vào có nguy cơ dẫn đến tỷ lệ học viên bỏ học cao hơn trong quá trình đào tạo chuyên sâu. Thay vào đó, cảnh sát Berlin đã triển khai các lớp bổ túc tiếng Đức tự nguyện nhằm hỗ trợ ứng viên cải thiện kỹ năng trước khi thi.

Cuộc chiến thu hút nhân lực trẻ tại Đức

Năm ngoái, Berlin chỉ tuyển được 936 học viên trong khi chỉ tiêu đề ra là 1.224 vị trí. Bà Iris Spranger, Thượng nghị sĩ Nội vụ Berlin, cho biết ngành cảnh sát đang đẩy mạnh quảng bá trên mọi phương tiện truyền thông. Tuy nhiên, sự cạnh tranh từ các cơ quan liên bang khác đang khiến việc tìm kiếm nhân sự trở nên khó khăn hơn.

Tại Brandenburg, mục tiêu mỗi năm là tuyển dụng khoảng 440 học viên mới cho hai đợt vào tháng 4 và tháng 10. Quy trình tuyển chọn tại Đại học Cảnh sát ở Oranienburg diễn ra trong hai ngày liên tiếp với nhiều nội dung khắt khe. Ứng viên không chỉ thi chính tả mà còn phải trải qua các bài kiểm tra tâm lý phức tạp.

Các nội dung đánh giá năng lực bao gồm:

Kiểm tra khả năng ngôn ngữ, tính toán và tư duy logic trừu tượng.
Bài thi thể lực với nội dung chạy bền liên tục trong 12 phút.
Phỏng vấn trực tiếp để đánh giá mức độ phù hợp với nghề nghiệp.
Kiểm tra sức khỏe tổng quát do các bác sĩ chuyên khoa thực hiện.

Theo số liệu từ Công đoàn Cảnh sát, khoảng 75% ứng viên tham gia dự tuyển có hộ khẩu thường trú tại bang Brandenburg. Phần còn lại đến từ thủ đô Berlin hoặc các bang lân cận khác trên toàn nước Đức. Sự thiếu hụt nhân sự đạt chuẩn về cả kiến thức lẫn thể lực đang là bài toán nan giải cho các nhà quản lý trong tương lai.

Nguyễn Thanh Bình - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

Theo: Berliner Kurier