Đức tăng lương tối thiểu lên 14,60 euro/giờ: Tin vui cho người lao động, nỗi lo cho doanh nghiệp

Ủy ban Lương tối thiểu Đức vừa chính thức thông qua quyết định tăng lương tối thiểu lên mức 14,60 euro/giờ, một bước nhảy đáng kể so với mức hiện tại. Việc tăng lương sẽ được thực hiện theo hai giai đoạn: 13,90 euro/giờ từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 và 14,60 euro/giờ từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.

Quyết định này hứa hẹn mang lại nhiều lợi ích cho người lao động nhưng cũng đồng thời đặt ra không ít thách thức cho doanh nghiệp Đức.

Quyết định tăng lương tối thiểu: Một bước tiến lớn?

Ngày 28 tháng 6 năm 2025, quyết định lịch sử này đã được thông qua sau nhiều cuộc thảo luận căng thẳng giữa đại diện công đoàn và các chủ doanh nghiệp.

Mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng dần, tạo điều kiện cho doanh nghiệp thích ứng. Tuy nhiên, đây vẫn là một mức tăng đáng kể, được kỳ vọng sẽ cải thiện đáng kể đời sống của hàng triệu người lao động Đức, đặc biệt là những người làm việc trong các ngành nghề có thu nhập thấp như dịch vụ, bán lẻ và sản xuất.

Việc tăng lương này được xem như một nỗ lực quan trọng của chính phủ Đức nhằm thu hẹp khoảng cách giàu nghèo và đảm bảo công bằng xã hội.

Ảnh minh họa về tác động của việc tăng lương tối thiểu ở một quốc gia khác.

Phản ứng tích cực từ người lao động và công đoàn

Không khó hiểu khi quyết định này nhận được sự ủng hộ nhiệt tình từ phía người lao động và các công đoàn. Họ cho rằng đây là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện điều kiện sống, đặc biệt trong bối cảnh giá cả leo thang hiện nay. Việc tăng lương tối thiểu không chỉ giúp người lao động có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống mà còn đóng góp vào việc giảm thiểu bất bình đẳng thu nhập, góp phần xây dựng một xã hội công bằng hơn.

Theo thông cáo báo chí của Ủy ban Lương tối thiểu, lương tối thiểu sẽ được tăng lên 14,60 euro/giờ thông qua hai giai đoạn. Đầu tiên, mức lương sẽ tăng lên 13,90 euro/giờ vào năm 2026, và sau đó tăng tiếp lên 14,60 euro/giờ vào năm 2027.

Đây là kết quả của một quá trình đàm phán căng thẳng nhưng cuối cùng đã đạt được sự nhất trí giữa đại diện của các công đoàn và doanh nghiệp. Bộ Lao động Liên bang sẽ chính thức ban hành sắc lệnh để thực hiện quyết định này.

Ủy ban Lương tối thiểu, một cơ quan độc lập, chịu trách nhiệm xem xét và điều chỉnh mức lương tối thiểu cứ hai năm một lần. Quá trình quyết định dựa trên sự thương lượng giữa đại diện của công đoàn và các chủ doanh nghiệp, đảm bảo sự cân bằng giữa lợi ích của người lao động và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Thách thức không nhỏ đối với doanh nghiệp

Tuy nhiên, việc tăng lương tối thiểu cũng đặt ra thách thức không nhỏ đối với doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hiệp hội các doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các phòng thương mại công nghiệp bày tỏ lo ngại về việc tăng chi phí nhân công trong bối cảnh giá năng lượng đang ở mức cao và doanh thu của nhiều doanh nghiệp bị sụt giảm.

Họ lo ngại rằng việc tăng lương có thể buộc họ phải cắt giảm nhân sự, giảm đầu tư, thậm chí là dẫn đến phá sản.

Quan điểm của các chuyên gia kinh tế

Một số chuyên gia kinh tế cũng đưa ra những cảnh báo về những tác động tiềm tàng của việc tăng lương tối thiểu quá nhanh. Họ cho rằng việc tăng chi phí nhân công có thể làm giảm sức cạnh tranh của các doanh nghiệp Đức trên thị trường quốc tế, đồng thời đẩy mạnh lạm phát.

Thêm vào đó, một số chuyên gia lo ngại rằng việc tăng lương đột ngột có thể gây ra sự mất cân bằng trên thị trường lao động, vốn đang chịu nhiều áp lực.

Ông Stefan Körzell, người đứng đầu đàm phán của Liên đoàn Công đoàn Đức, cho biết đây là những cuộc đàm phán "căng thẳng". Ông cho rằng kết quả đạt được là một "quyết định tốt" và cho thấy khả năng hành động của Ủy ban.

Người lao động làm việc toàn thời gian hưởng lương tối thiểu sẽ nhận được thêm khoảng 190 euro/tháng (trước thuế) vào năm 2026, và tổng cộng thêm 310 euro/tháng (trước thuế) vào năm 2027.

Trong khi đó, ông Steffen Kampeter, người đứng đầu đàm phán phía doanh nghiệp, chỉ trích áp lực lớn từ phía chính phủ lên Ủy ban trong những tháng gần đây.

Phạm Hương - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

---