Lao động nhập cư: trụ cột không thể thiếu của hệ thống y tế Đức

Ngành y tế Đức đang đối mặt với khủng hoảng nhân sự trầm trọng và ngày càng phụ thuộc vào lao động nước ngoài. Nếu không có họ, hệ thống chăm sóc sức khỏe của quốc gia này có nguy cơ sụp đổ.

Khủng hoảng nhân lực trong ngành y tế

Hệ thống y tế của Đức, một trong những hệ thống tiên tiến nhất thế giới, đang đứng trước một thách thức nghiêm trọng. Đó là tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt trong lĩnh vực điều dưỡng và chăm sóc người cao tuổi. Cơ quan Lao động Liên bang Đức (BA) đã chính thức xác nhận thực tế này.

Nguyên nhân của cuộc khủng hoảng này rất phức tạp. Dân số Đức đang già đi nhanh chóng, làm tăng nhu cầu chăm sóc sức khỏe trong khi lực lượng lao động trẻ lại giảm sút. Đồng thời, nhiều nhân viên y tế đang đến tuổi nghỉ hưu, tạo ra một khoảng trống lớn trên thị trường.

Bên cạnh đó, áp lực công việc nặng nề và tình trạng kiệt sức đã dẫn đến một hiện tượng được gọi là “Pflexit” - thuật ngữ ghép từ "Pflege" (chăm sóc) và "Exit" (rời bỏ). Nhiều điều dưỡng viên đã quyết định rời bỏ ngành nghề vì không thể chịu đựng được áp lực kéo dài, khiến tình hình càng trở nên tồi tệ hơn.

Vai trò không thể thay thế của người nhập cư

Trong bối cảnh đó, lao động nhập cư đã trở thành một trụ cột không thể thiếu. Các số liệu thống kê cho thấy một bức tranh rõ ràng về sự phụ thuộc này. Gần một phần tư số điều dưỡng viên làm việc tại các viện dưỡng lão ở Đức hiện nay là người nước ngoài.

Tính trên toàn bộ ngành chăm sóc sức khỏe, cứ năm nhân viên thì có một người là người nhập cư. Con số này không ngừng tăng lên trong những năm gần đây. Những người lao động đến từ khắp nơi trên thế giới, nổi bật là Việt Nam, Philippines, Ấn Độ, Syria và các quốc gia vùng Balkan, đang lấp đầy những vị trí mà lao động bản địa không đủ để đáp ứng.

Họ không chỉ làm việc trong các bệnh viện lớn mà còn ở các trung tâm chăm sóc người cao tuổi và dịch vụ chăm sóc tại nhà. Nếu không có sự đóng góp của họ, nhiều cơ sở y tế sẽ phải cắt giảm dịch vụ, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chăm sóc bệnh nhân trên toàn nước Đức.

Thách thức và trách nhiệm xã hội

Mặc dù đóng vai trò quan trọng, các nhân viên y tế nhập cư cũng phải đối mặt với không ít khó khăn. Rào cản ngôn ngữ, quy trình công nhận bằng cấp phức tạp và việc hòa nhập với văn hóa mới là những thách thức lớn. Chính phủ Đức đã triển khai nhiều chương trình nhằm thu hút và hỗ trợ lực lượng lao động này, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm.

Việc đảm bảo điều kiện làm việc công bằng, mức lương xứng đáng và một môi trường xã hội cởi mở là trách nhiệm không chỉ của chính phủ mà còn của toàn xã hội Đức. Bởi vì khi những người nhập cư đang chăm sóc cho sức khỏe của nước Đức, thì nước Đức cũng cần phải chăm sóc lại cho họ. Đây là yếu tố then chốt để duy trì một hệ thống y tế ổn định và bền vững trong tương lai.

Thu Phương ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

 

 

---