Phóng sự Điều dưỡng ở Đức: Giá đắt cho niềm hy vọng

Các cơ sở chăm sóc sức khỏe ở Đức ngày càng tuyển dụng nhiều thực tập sinh ở nước ngoài. Các công ty tuyển dụng tư nhân cũng được hưởng lợi từ điều này. Nhưng các thực tập sinh phải trả giá đắt cho điều này.

Khi Thanh Thu trên xe buýt, cô thường đi qua những cánh đồng lúa mì rộng, những gian hàng chợ đầy màu sắc và những đám đông xe máy bấm còi. Bây giờ, vào một buổi sáng se lạnh, cô ấy đang trên chuyến xe buýt 594 lái từ Quickborn đến Pinneberg. 

Bên ngoài, những ngôi nhà gạch ngang qua, những khu vườn phía trước với hàng rào được cắt tỉa gọn gàng, bãi cỏ của sân gôn. 

"Tôi chưa bao giờ nhìn thấy những cánh đồng lúa ở đây", Thu nói, nhìn ra cửa sổ.

Mất nửa giờ lái xe để đến nơi đào tạo của cô, một dịch vụ điều dưỡng ngoại trú trong trung tâm mua sắm Pinneberg. 30 phút mà Thu đôi khi nghĩ lại. 

Cuộc sống cũ của cô ở Việt Nam, cách đó 9000 km.

Về người mẹ với cửa hàng tạp hóa nhỏ của mình, và người cha mình, một lao động thuê ở Úc, người đã tiết kiệm tiền trong nhiều năm để gửi cô đến Đức. 

Cô nhớ đến 2 chị em nhỏ mà sau này cô ấy muốn tài trợ cho em đến khi có một tấm bằng Đại học.

Không có tương lại và cơ hội khi ở Việt Nam

Các bạn trẻ Việt Nam một mình vất vả để qua nước Đức. Thu chỉ kể với gia đình những điều tốt đẹp ở Đức. - Ảnh: NRD

"Hầu như tất cả những người trẻ tuổi, giống như tôi, đã ra nước ngoài để làm việc và sử dụng tiền để hỗ trợ gia đình của họ."

 

Khi còn đi học, bố mẹ quyết định cho Thu ra nước ngoài làm việc. Bây giờ cô ấy 21 tuổi và lần đầu tiên xa nhà. 

Cô nói: “Ở quê tôi chỉ có thể làm ruộng thôi. Nếu không thì không có việc gì tốt."

Thu nghe một người anh họ nói rằng Đức đang tìm y tá. Sau đó cô sẽ nhận được thị thực. Và Đức là một quốc gia có công ăn việc làm đảm bảo và mức lương cao. 

Sau giờ học, cô chuyển từ làng lên thành phố để tham gia một khóa học tiếng Đức. 

Đó là sự khởi đầu của một giấc mơ về một cuộc sống tốt đẹp hơn.

Để có thể tìm được một vị trí học việc ở Đức, gia đình của Thanh Thu đã phải trả 10.000 euro cho một công ty sắp xếp. Các chi phí tương ứng với một số khoản lương hàng năm trong khu vực mà cô ấy đến. Cơ quan mà Thu làm môi giới có tên gọi tắt là Leading International Activation, viết tắt là LIA.

Nghề điều dưỡng ở Đức: "Con số đào tạo là không đủ cung cấp"

Hàng trăm, hàng nghìn bạn trẻ mơ giấc mơ này. Có bao nhiêu người trong số họ đến bang Schleswig-Holstein để đào tạo điều dưỡng là không rõ ràng. 

Người phát ngôn của Bộ Y tế viết rằng chắc chắn: Bang Schleswig-Holstein cần nhân viên điều dưỡng sơ cấp càng nhiều càng tốt.

Trong mười đến mười hai năm tới, 40% y tá có tay nghề cao sẽ nghỉ hưu, theo ước tính của Phòng Điều dưỡng. Đồng thời, số lượng người cần được chăm sóc trong nước ngày càng tăng. 

Theo phòng, trong tương lai sẽ cần thêm tới 30% nhân viên chăm sóc dài hạn.

 Một phát ngôn viên viết: "Số lượng thực tập sinh không đủ để bù đắp cho sự thiếu hụt."

Tuyển dụng thông qua các công ty tuyển dụng tư nhân

Những lo lắng về giới trẻ đồng nghĩa với việc các viện dưỡng lão ngày càng tuyển dụng nhiều thực tập sinh từ nước ngoài. Mathias Steinbuck, chủ tịch tiểu bang của Hiệp hội các nhà cung cấp dịch vụ xã hội tư nhân (BPA) cho biết:

“Tỷ lệ này đã tăng ồ ạt trong những năm gần đây. Theo thông tin riêng của mình, BPA đại diện cho quyền lợi của hơn 600 cơ sở chăm sóc tư nhân ở Schleswig-Holstein.

Steinbuck cho biết một số người trong số họ đã đưa ra các chương trình riêng của họ để tuyển dụng y tá nước ngoài, chẳng hạn như từ Philippines hoặc Việt Nam. 

Những người khác, đặc biệt là những người nhỏ hơn, đã làm việc với các cơ quan tuyển dụng tư nhân. Như điều tra của NDR Schleswig-Holstein cho thấy, sự hợp tác này đặt ra các câu hỏi về đạo đức.

Trả 10.000 euro cho chặng đường đến Đức từ Việt Nam

Thu cũng tìm đường sang Đức thông qua một cơ quan. Tên: "Tư vấn và Dịch thuật LIA", viết tắt là LIA (VICAT). 

Gia đình cô ở Việt Nam đã nộp cho cơ quan trên 10.000 euro. Ở quốc gia Đông Nam Á, đó là một số mức lương hàng năm. Đổi lại, LIA đã lo mọi thủ tục. 

Cơ quan đã giúp Thu làm thủ tục xin visa, đặt vé máy bay cho cô và tổ chức bảo hiểm y tế cho những tháng đầu tiên ở Đức. 

Họ tìm một căn hộ cho Thu, trả tiền cho một khóa học tiếng Đức và tìm cho cô ấy một công ty đào tạo và một nơi trong trường điều dưỡng.

Phí đại lý tới bốn chữ số

"Tất nhiên đó là số tiền rất lớn đối với gia đình tôi", Thu nói và nói thêm: "Nhưng tôi sẽ không đến Đức theo cách nào khác." 

Sự tuyệt vọng này chuẩn bị cho công việc kinh doanh của các cơ quan.

Trong một cuộc phỏng vấn với NDR Schleswig-Holstein, các học viên điều dưỡng từ một số bang liên bang cho biết rằng họ đã trả mức phí cao bốn chữ số cho các cơ quan để bắt đầu đào tạo ở Đức. 

Tất cả đều đồng ý rằng họ không thể tự mình làm thủ tục hồ sơ sang Đức được mà phải qua các Công ty môi giới

Nhiều y tá ở Schleswig-Holstein không hài lòng với điều kiện làm việc. Họ đang nghĩ đến việc thay đổi công việc. - Ảnh: NRD

Phí Hoa hồng bị pháp luật cấm ở Đức

Đại sứ quán Đức tại Việt Nam cảnh báo rõ ràng các trung tâm môi giới tuyển dụng tư nhân trung gian. 
Đại sứ quán Đức tại thủ đô Hà Nội của Việt Nam hiện đã cảnh báo rõ ràng trên trang web của mình chống lại những người trung gian tư nhân lấy tiền hoa hồng từ các thực tập sinh điều dưỡng.

Thông báo của Đại sứ quán Đức ghi rõ:

"Các y tá tương lai và người sử dụng lao động của họ nên đảm bảo rằng họ chỉ tham gia hợp tác mà không yêu cầu phí sắp xếp từ các thực tập sinh." 

Các khoản hoa hồng như vậy bị cấm theo luật ở Đức.

Thi Vân Anh Ohsieck đương nhiên có cái nhìn khác về sự việc. Cô là người đứng đầu bộ phận "Tư vấn và Dịch thuật LIA" tại Đức, đồng thời thiết lập mối liên hệ giữa các thực tập sinh tương lai từ Việt Nam và các cơ sở chăm sóc. 

Cô hoan nghênh nhóm phóng viên Đài NDR đến phỏng vấn trên tầng 4 của một tòa nhà văn phòng trang trí sơ sài ở Hamburg.

Ohsieck cho biết công ty của cô không chỉ là một cơ quan sắp xếp, mà chủ yếu cung cấp lời khuyên cho các thực tập sinh trước và sau khi họ đến Đức. 

"Chúng tôi thường đồng hành cùng họ trong nhiều năm. Nếu cộng các chi phí lại thì chẳng là gì". Cô Thi Vân Anh Ohsieck cho biết cô đã bố hơn 300 nhân viên y tá cơ sở ở Đức.

Nếu như vậy con số phí Hoa hồng mà cái gọi là "Tư vấn và Dịch thuật LIA" là sẽ khoảng 3 triệu EURO đã thu của các học viên đến từ Việt Nam

Hiệp hội: Không biết gì về phí đại lý môi giới

Hiệp hội các viện điều dưỡng tư nhân Đức (BPA), cũng đã làm việc với "Tư vấn và Dịch thuật LIA" ở Schleswig-Holstein trong một vài tháng. 

Vào tháng 2, BPA thông báo rằng 17 người Việt Nam đã bắt đầu được đào tạo tại trường điều dưỡng ở Kaltenkirchen (quận Segeberg) như một phần của sự hợp tác. 

Dự án chung là "xây dựng một nền tảng quan trọng để đảm bảo chăm sóc điều dưỡng và thế hệ công nhân lành nghề tiếp theo tại Đức".

Chủ tịch hiệp hội BPA, Mathias Steinbuck nói rằng ông không biết gì về phí 10.000 € được tính cho các thực tập sinh. 

"Đó sẽ là một yếu tố mà đối với chúng tôi không thể chấp nhận được." 

Bây giờ ông ấy muốn kiểm tra xem liệu trường hợp của 17 thực tập sinh Việt Nam có phải trả phí sắp xếp hay không. 

Ông Steinbuck cho biết, nếu đúng như vậy, hiệp hội của ông sẽ chấm dứt hợp tác với "Tư vấn và Dịch thuật LIA".

Giám đốc một trung tâm điều dưỡng: "Đối với tôi đây là buôn bán người"

Christian Heuer từ dịch vụ điều dưỡng ngoại trú sợ rằng Thu sẽ không thể hoàn thành khóa đào tạo của mình. Áp lực từ mọi phía là rất lớn.

Christian Heuer đã tìm hiểu và cung cấp thông tin cho phóng viên. Năm nay Ông Heuer là đồng giám đốc điều hành của dịch vụ điều dưỡng ngoại trú ở Pinneberg, nơi cô Thu đang hoàn thành khóa đào tạo của mình. 

"Tôi đã rất sửng sốt khi nghe về các khoản phí," Ông ấy nói. "Đối với tôi, đó là buôn người." 

Ngay trong Năm nay, sự hợp tác với "Tư vấn và Dịch thuật LIA" đã bị chấm dứt. 

Anh ta đã hủy hợp đồng 4 thanh niên khác, những người được cho là đến từ Việt Nam thông qua "Tư vấn và Dịch thuật LIA".

Khi được hỏi về tội danh, Thu né tránh khai thác. Cô ấy thích nói về một "khoản đầu tư vào một tương lai tốt đẹp hơn". Ngay sau khi hoàn thành khóa đào tạo điều dưỡng, cô ấy muốn trả lại gia đình số tiền 10.000 euro từ tiền lương của mình. 

"Gia đình tôi không tạo áp lực gì cho tôi", cô nói. "Tôi tự tạo áp lực cho mình."

Nỗi sợ thất bại khi phải trở lại Việt Nam

Ông chủ của Thu, ông Christian Heuer nói rằng ông ấy sợ Thu sẽ không làm được. "Tôi đã bị sốc với cách cô ấy nói tiếng Đức ít ỏi." 

Ngoài cô Thu, 3 phụ nữ Việt Nam khác đã bắt đầu được đào tạo tại dịch vụ điều dưỡng ở Pinneberg - tất cả đều do cơ quan LIA làm trung gian.

Năm nay đã thông báo rằng họ sẽ tài trợ một khóa học tiếng Đức cho họ. Anh ấy nói rằng anh ấy không có cơ hội để tìm hiểu trước về các thực tập sinh. 

"Khi lời đề nghị từ "Tư vấn và Dịch thuật LIA" đến, chúng tôi phải đưa ra quyết định trong vòng vài ngày. Thậm chí không thể phỏng vấn qua Skype."

Cô Thi Van Anh Ohsieck, người đứng đầu "Tư vấn và Dịch thuật LIA" tại Đức, phủ nhận điều này với NDR Schleswig-Holstein.

Thu: "Em không muốn về lại Việt Nam"

Thu cũng vậy, đôi khi cô cũng băn khoăn không biết mình có thể xoay xở được hết không - việc luyện tập, học tiếng Đức, xa nhà. Sau đó, cô ấy nghĩ rằng cô ấy chỉ cần phải cố gắng nhiều hơn nữa. 

"Tôi không muốn quay lại Việt Nam, nước Đức bây giờ là quê hương thứ hai của tôi." Cô nói, con đường đến với y tá giống như một chặng đường dài. 

Cô ấy chạy theo con đường dài đến Đức cho bản thân và gia đình cô ấy. Cô ấy không thể bỏ cuộc và quay lại Việt Nam.

 

©Vũ Thu Phương - Báo TINTUCVIETDUC

Theo: Johannes Tran/Truyền hình Bắc Đức NRD

---

Chương trình phát sóng trên truyền hình Bắc Đức NRD

Pflegenotstand: Das Geschäft mit der Hoffnung

Hiệp hội Liên bang các nhà cung cấp dịch vụ xã hội tư nhân (bpa) không muốn tuyển dụng thêm bất kỳ thực tập sinh điều dưỡng nào thông qua "Tư vấn và Dịch thuật LIA" vào lúc này.
Nguyên nhân là do học sinh Việt Nam phải trả học phí cao.

Überhöhte Gebühren für Azubis? Pflegeverband distanziert sich

 

 

---