Jens Spahn kêu gọi thảo luận công khai về việc tăng tuổi nghỉ hưu ở Đức

Phó chủ tịch khối nghị sĩ CDU Jens Spahn đã đưa ra cảnh báo rằng tuổi nghỉ hưu tại Đức có thể sẽ tăng trong những năm 2030. Lời kêu gọi này đã khơi lại cuộc tranh luận quan trọng về tương lai của hệ thống hưu trí quốc gia.

Bối cảnh của lời kêu gọi

Trong một phát biểu gần đây trên truyền hình, ông Jens Spahn, phó chủ tịch khối nghị sĩ của đảng Liên minh Dân chủ/Xã hội Cơ đốc giáo (CDU/CSU), đã nhấn mạnh sự cần thiết phải có một cuộc thảo luận thẳng thắn về tương lai của hệ thống hưu trí tại Đức. Ông cho rằng người dân Đức cần chuẩn bị tinh thần cho việc phải làm việc lâu hơn trong tương lai. Theo ông Spahn, việc tăng tuổi nghỉ hưu trong thập kỷ tới là điều gần như không thể tránh khỏi.

Ông phát biểu rằng "trong những năm 2030, tuổi nghỉ hưu chắc chắn sẽ tăng". Lập luận này không phải là mới, nhưng việc một chính trị gia có ảnh hưởng như ông Spahn đưa ra vào thời điểm này đã làm dấy lên những cuộc thảo luận sôi nổi. Ông nhấn mạnh rằng các chính trị gia có trách nhiệm phải thông báo một cách trung thực cho người dân về những thách thức đang ở phía trước thay vì né tránh các vấn đề khó khăn.

Lý do đằng sau đề xuất

Nguyên nhân chính mà ông Spahn và nhiều chuyên gia khác đưa ra là sự thay đổi về nhân khẩu học. Tuổi thọ trung bình của người dân Đức đang ngày càng tăng, điều này có nghĩa là thời gian hưởng lương hưu kéo dài hơn. Đồng thời, tỷ lệ sinh thấp trong nhiều thập kỷ đã dẫn đến tình trạng ngày càng có ít người trong độ tuổi lao động để đóng góp vào quỹ hưu trí, trong khi số lượng người về hưu lại ngày càng tăng.

Sự mất cân bằng này tạo ra một áp lực tài chính khổng lồ lên hệ thống bảo hiểm hưu trí công. Nếu không có những điều chỉnh kịp thời, chẳng hạn như tăng tuổi nghỉ hưu hoặc tăng mức đóng góp, hệ thống có nguy cơ trở nên không bền vững trong dài hạn. Việc làm việc lâu hơn được xem là một trong những giải pháp hợp lý để đảm bảo nguồn tài chính cho lương hưu trong tương lai.

Hệ thống hưu trí hiện tại của Đức

Hiện tại, Đức đang trong quá trình tăng dần tuổi nghỉ hưu theo luật định từ 65 lên 67 tuổi. Quá trình này dự kiến sẽ hoàn thành vào năm 2031 đối với những người sinh từ năm 1964 trở đi. Tuy nhiên, nhiều nhà kinh tế và một số chính trị gia cho rằng mức 67 tuổi vẫn chưa đủ để đối phó với các thách thức nhân khẩu học trong tương lai.

Các đề xuất khác đã được đưa ra, bao gồm việc tự động điều chỉnh tuổi nghỉ hưu dựa trên sự gia tăng của tuổi thọ trung bình. Ý tưởng này nhằm tạo ra một cơ chế linh hoạt để hệ thống hưu trí có thể thích ứng với những thay đổi về nhân khẩu học mà không cần phải trải qua các cuộc tranh luận chính trị căng thẳng mỗi vài năm.

Phản ứng và các quan điểm trái chiều

Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu luôn là một chủ đề nhạy cảm và gây tranh cãi. Các công đoàn và các đảng cánh tả thường phản đối mạnh mẽ, cho rằng điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến những người lao động trong các ngành nghề nặng nhọc, những người có thể không đủ sức khỏe để làm việc đến tuổi 68 hay 70. Họ cho rằng giải pháp nên tập trung vào việc tăng cường quỹ hưu trí thông qua các nguồn khác, chẳng hạn như thuế hoặc yêu cầu các hình thức thu nhập khác cũng phải đóng bảo hiểm hưu trí.

Trong khi đó, các hiệp hội doanh nghiệp và các nhà kinh tế học theo trường phái tự do lại ủng hộ việc tăng tuổi nghỉ hưu như một biện pháp cần thiết để duy trì sự ổn định kinh tế và giảm gánh nặng cho thế hệ trẻ. Cuộc tranh luận này phản ánh sự giằng co giữa các ưu tiên về công bằng xã hội và sự bền vững về tài chính, một vấn đề mà nước Đức và nhiều quốc gia phát triển khác sẽ phải tiếp tục đối mặt trong nhiều năm tới.

Phạm Hương ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

 

 

---