Luật mới ở Đức năm 2026: Những thay đổi đáng chú ý về lương, thuế và quyền lợi người lao động

Năm 2026 hứa hẹn mang đến một loạt các thay đổi quan trọng cho người tiêu dùng tại Đức, với những điều chỉnh dự kiến tác động đến đời sống kinh tế và xã hội. Bên cạnh những tin vui về việc tăng lương tối thiểu, cải thiện hỗ trợ gia đình và nâng cao ngưỡng miễn thuế, người dân còn được hưởng lợi từ việc luật pháp bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng mạnh mẽ hơn, đặc biệt là quyền được sửa chữa sản phẩm.

Tăng lương tối thiểu và các khoản thu nhập nhỏ

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, mức lương tối thiểu theo giờ tại Đức sẽ được nâng lên 13,90 euro.

Sự điều chỉnh này dự kiến tiếp tục diễn ra vào năm 2027, đưa mức lương tối thiểu lên 14,60 euro mỗi giờ, nhằm cải thiện đáng kể thu nhập cho người lao động có mức lương thấp.

Song song đó, giới hạn thu nhập cho các công việc Minijob, tức là các công việc bán thời gian có mức lương thấp, cũng được điều chỉnh tăng lên 603 euro mỗi tháng, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những người muốn có thêm thu nhập phụ.

Gia tăng các khoản hỗ trợ dành cho gia đình

Các gia đình tại Đức sẽ nhận được sự hỗ trợ tài chính lớn hơn từ chính phủ trong năm 2026.

Trợ cấp nuôi con (Kindergeld) sẽ tăng từ mức 255 euro lên 259 euro mỗi tháng cho mỗi trẻ em.

Ngoài ra, các khoản miễn giảm thuế liên quan đến trẻ em (Kinderfreibetrag) cũng sẽ có sự điều chỉnh tăng nhẹ, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho các bậc phụ huynh.

Nâng cao ngưỡng miễn thuế thu nhập cá nhân

Một tin vui khác cho người dân Đức là ngưỡng thu nhập cơ bản được miễn thuế (Grundfreibetrag) sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng trong năm 2026.

Việc này có ý nghĩa quan trọng trong việc giảm gánh nặng thuế thu nhập cho một bộ phận lớn người dân, đặc biệt là những người có thu nhập trung bình và thấp, giúp họ có thêm nguồn lực tài chính để chi tiêu hoặc tiết kiệm.

Chính sách mới cho người lao động lớn tuổi và tuổi nghỉ hưu

Nhằm khuyến khích người lao động tiếp tục đóng góp cho nền kinh tế sau độ tuổi nghỉ hưu truyền thống, Đức sẽ áp dụng chính sách cho phép người lao động trên 67 tuổi có thể kiếm thêm tới 2.000 euro mỗi tháng mà không phải chịu thuế thu nhập.

Điều này không chỉ mang lại lợi ích tài chính cho người lao động lớn tuổi mà còn giúp tận dụng kinh nghiệm và kiến thức của họ.

Cải tổ trợ cấp xã hội và giới thiệu "Aktivrente"

Trong năm 2026, hệ thống trợ cấp xã hội Bürgergeld sẽ được đổi tên thành Grundsicherungsgeld, đi kèm với những thay đổi trong cách tính thu nhập từ các công việc Minijob đối với người nhận trợ cấp.

Một điểm đáng chú ý khác là sự ra mắt của "Aktivrente", một cơ chế mới nhằm hỗ trợ và khuyến khích người về hưu tham gia vào các hoạt động kinh tế, góp phần duy trì sự năng động trong xã hội.

Nâng cao quyền lợi người lao động và minh bạch lương

Luật minh bạch mức lương (Entgelttransparenzrichtlinie) sẽ có hiệu lực mạnh mẽ hơn, thúc đẩy việc công khai thông tin về mức lương trong nhiều công ty trên khắp nước Đức.

Mục tiêu của quy định này là tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong việc xác định và chống lại sự phân biệt đối xử về lương, đảm bảo công bằng trong môi trường làm việc.

Điều chỉnh thuế CO₂ và chi phí năng lượng

Tuy nhiên, người tiêu dùng Đức cũng sẽ phải đối mặt với một số thách thức về chi phí.

Thuế CO₂ áp dụng đối với nhiên liệu hóa thạch và khí gas sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình, dẫn đến khả năng tăng chi phí cho việc sưởi ấm và các nhu cầu năng lượng khác trong sinh hoạt.

Vũ Bình Minh - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

---